• 你立足点决定你的未来,一张图..

    职场中,你是属于是帮着干、跟着干的,还是领着干的,或者对着干的?不管现在你处在哪一位置,它都将与你未来的事业息息相关。当看到这张图,请先扪心自问一下!图中哪一个是你?目前你是哪一..

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  • 英雄之歌——他受伤了,但他仍..

    进入职业化人生,一定要问自己:  我的目标是什么?  我离我的目标还有多远?  我创造了多少成果?  这些成果为我带来了什么职业化价值?  1968年,奥运会第一次在高原城市举办。主..

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  • 非遗博览会偶遇伍舒芳历史见证..

    6月11日上午,第三届重庆非物质文化遗产暨老字号博览会的最后一天,伍舒芳展台前慢悠悠地走来一位非常特殊的客人——一位亲眼见过伍舒芳膏药店,并亲身使用过伍舒芳膏药的80岁老人。时光飞逝,..

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    • 推进人才流动,激活人力资源,促进自我革新

      推进人才流动,激活人力资源,促进自我革新    我们正面临深重的危机。    放眼当今世界之医药行业,规模越大的企业,发展速度越快;相反,规模越小的企..

      2017/11/6 15:42:27
    • 这些事让我坚信我们已经走在了成功的路上

      再次来到中华慈善会的办公室,代表希尔安房地产公司领取了认捐书,我觉得很自豪。地产公司第一个捐赠对象是钱塘镇石墩村,捐款3万元。当时听说该村交通十分不便,近两千人的生产生活物资全靠肩..

      2017/11/6 15:37:43
    • “三点式”工作提高效率

      最近我发现一个问题,不少员工很忙,但并没忙出个所以然,工作的效率并不高,工作成果也出不来。这就很值得我们深思和总结。    其实,希尔安这些年来的发展让我总结出了一..

      2017/11/6 15:33:18
    • 内外对比看希尔安企业文化

      我曾经在两家很有名的医药公司工作过,尽管我一直非常尊重这两家公司,两家公司也都在工作和生活上锤炼了我,但是大企业病却不可避免地滋扰着企业,公司政治导致我一次次离开,这成为我当时不..

      2017/11/6 15:28:56
    • 怎样成为伟大的企业

      我们之所以很容易的就能感觉到:“在希尔安是正气占上风,歪风邪气没有市场”,就是因为希尔安有一种坚定的价值观和行为准则,有一个植根于全体员工心灵的是非对错评判标准。这个标准既符合国..

      2017/11/6 15:23:27
    • 不想当元帅的士兵就不是好士兵

      ——在朱德纪念馆前的讲话                            &nbs..

      2017/11/6 15:21:08
    • 有一种力量叫感召

      2007年10月,18岁的我踏着初秋的晨曦走进希尔安药业的大门,红裙飘袂。有男同事窃窃私语:“哇,好靓的美女”。我装着没听见,头却昂得更高了。对自己的美,我历来有着足够的自信。 ..

      2017/11/6 15:16:30
    • 管理小故事两则

      用人之道去过庙的人都知道,一进庙门,首先是弥陀佛,笑脸迎客,而在他的北面,则是黑口黑脸的韦陀。但相传在很久以前,他们并不在同一个庙里,而是分别掌管不同的庙。  &a..

      2017/11/6 15:14:47
    • 为什么只有磁石能指示方向?

      中国早在春秋时期就发现了自然界有种神奇的石头,可以魔术般地吸起小块的铁片,而且在随意摆动后总是指向同一个方向。人们一开始把它当作天外来的“奇石”,并且利用这种石头做成了最古老的指..

      2017/11/6 15:11:30
    • 帮派斗争搞垮一个公司——我的亲身经历

      我是仔细读了好多遍后才拿起笔写出自己的读后感的,总之一句话——我真的感受很深!  “黑白文化”——多么直接,多么清晰的企业文化,同时又是一种简单实用的文化。想想周围的一些..

      2017/11/6 15:07:03
    • 缘何坚守?

      从大学毕业加入希尔安,转瞬春秋十载。不够上帝一眨眼的时间,吾等已从如花年华迈进而立门槛。中途目睹数位亲密同事的纷纷离职,次次感慨无限。一次次地送别、祝福,一次次地止步、留守。也曾..

      2017/11/6 15:02:01
    • 向“隐权力”说NO

      把陈总此次的讲话《希尔安的黑白文化》与他致力于让公司的每个人工作都更饱和的一贯主张结合起来,就可以发现,陈总是在防止希尔安员工把时间和精力浪费在搬弄是非上。因此,我认为陈总实际上..

      2017/11/6 14:59:30
    • 黑白文化之我见

      企业文化即是“老板文化”,因为从根本上说,企业文化总是反映了某个企业老板特定的价值观念和领导风格。企业文化还可以看作一个循环,哲学表达价值,价值体现于行为,而行为说明哲学,所以企..

      2017/11/6 14:50:44
    • 人间自有真情在 ——写在病魔肆虐的日子里

      人间自有真情在——写在病魔肆虐的日子里 制药厂外用制剂车间  谢 兰 病魔面前,生命如此渺小,不堪一击。无助的我,却在这时候得到了挚友以及公司领导与同事的帮..

      2017/11/6 14:47:53
    • 献给“希尔安-广东家园”全体成员

      川流不息的长江边有我的家
      奔腾不止的珠江畔也有我的家
      两江相距千里分流穿行
      而我们
      则是在两江中间奔波打拼的一群人
      我们深爱着那长江边上我的家
      我们也深爱那珠江河岸我的梦
      站在“..

      2017/11/6 14:45:36
    • 那些岁月长河里沉淀的金砂

      我算是希尔安资历最老的员工之一了。遗忘的流水推动着往事的泥沙消散在岁月的长河,然而却总有一些记忆的碎片在我们的脑海中沉淀下来,堆积成记忆的金砂。唐董的生日像在岁月的河底掀起了巨浪..

      2017/11/6 14:41:43
    • 是您浇开我人生第二春

      光阴似剑,岁月如歌。转眼间在希尔安已度过326天,之所以记得那么清晰,是因为每天的体会太深刻,在这326天里不仅有领导、同事的真诚帮助和大力支持,还有同志们麻辣烫般的热情。

      2017/11/6 14:35:50
    • 谁会孤独守望?

      在一片喧嚣与浮华中,我们把大量的精力和大把的金钱浪费在热闹的四方街、酒吧街以及其他几条主街道上。密不透风的店铺和琳琅满目的商品让这座古城充满了太多的商业味,于是古韵荡然无存。太多..

      2017/11/6 14:30:38
    • 大处着手提高组织效率

      发展是企业经营的根本目的。当今世界,企业间的竞争日益白热化,这就要求现代企业不但要发展,而且要快速发展,只有这样企业才能生存。而企业要快速发展就需要不断提高自身的组织效率。

      2017/11/6 14:25:18
    • 深入“消化”新版GMP,强化全员质量意识

      新版GMP已然公布,现在留给我们的就是去实施好、执行好,生产出质量更高、品质更好的产品,为消费者负责,对社会、对公司负责。这就要求我们要深入理解和消化新版GMP的精髓和内涵,灵活运用软..

      2017/11/6 14:20:45

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